for a well-rounded view of how next-gen IoT offers a decisive advantage in manufacturing, smart city management and pandemic control.

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劫窮濟富拿人民血汗錢還在笑呵呵 這家絕對不會去消費

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其實道理也很簡單，就只有三個問題要先定義出來：

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"你能不能想得到？"  --- 產品企業與規格定義。

"你能不能做得出來？" --- 產品研發與測試驗證。

"你能不能賣得出去？" --- 市場通路與業務拓展。

疫情衝擊致無薪假通報人數暴增，代表雇主願意誠實通報，唯有如此，政府資源才得以介入協助。但台灣企業長年沉痾未解，雇主在營運困難下，想止血求生，錙銖必較成本後，不願再負擔二萬三八○○元的基本工資最低給付底線，反導致勞方寧可離開職場，領失業給付度日，反而扭曲了紓困政策的美意。

疫情衝擊致無薪假通報人數暴增，代表雇主願意誠實通報，唯有如此，政府資源才得以介入協助。但台灣企業長年沉痾未解，雇主在營運困難下，想止血求生，錙銖必較成本後，不願再負擔二萬三八○○元的基本工資最低給付底線，反導致勞方寧可離開職場，領失業給付度日，反而扭曲了紓困政策的美意。

這二年有許多公司陸續倒閉，很多人沒拿到薪水依舊待在原地，心態是，待著搞不好多少還可以拿回一二個月薪水，甚至還有董監沒人願意出面處理，高級主管知道公司還有貨款沒收回，出面跟客戶要現金，好心的拿回現金發給這些人薪水，結果是，公司董監立即出面告這位主管侵占，法院判董監勝訴，主管吃上官司，拿薪水的員工人人自危，也怕被董監列被告，趕緊把錢還給公司，沒拿回的薪水由當初一二個月增加為五六個月，當做幫公司做義工，期待下輩子這些人會加倍還給你。

這二年有許多公司陸續倒閉，很多人沒拿到薪水依舊待在原地，心態是，待著搞不好多少還可以拿回一二個月薪水，甚至還有董監沒人願意出面處理，高級主管知道公司還有貨款沒收回，出面跟客戶要現金，好心的拿回現金發給這些人薪水，結果是，公司董監立即出面告這位主管侵占，法院判董監勝訴，主管吃上官司，拿薪水的員工人人自危，也怕被董監列被告，趕緊把錢還給公司，沒拿回的薪水由當初一二個月增加為五六個月，當做幫公司做義工，期待下輩子這些人會加倍還給你。

元大證券, 永豐金-台中

買超券商	買進	賣出	買超	賣超券商	買進	賣出	賣超
元大證券	148559	87689	+60870	永豐金-台中	915	8476	-7561
凱基-台北	21281	4226	+17055	新光	8492	14845	-6353
福邦-新竹	11000	0	+11000	群益金鼎-大甲	774	7126	-6352
凱基	9581	250	+9331	康和	738	6179	-5441
康和-嘉義	6160	565	+5595	兆豐-東門	0	4135	-4135
玉山-雙和	5164	522	+4642	大昌	309	4106	-3797
群益金鼎-永和	3040	121	+2919	兆豐	0	3622	-3622
富邦證券	2794	0	+2794	兆豐-鹿港	720	3961	-3241
永豐金-復興	2322	19	+2303	元大-南勢角	199	3207	-3008
臺銀-臺南	3684	1474	+2210	新光-台南	1308	4082	-2774
永豐金證券	3188	1091	+2097	群益金鼎-彰化	137	2516	-2379
中國信託-文心	1955	218	+1737	永豐金-中和	203	2292	-2089
日盛-和美	2113	681	+1432	富邦-羅東	188	2266	-2078
國票	1437	36	+1401
日盛-內湖	1405	22	+1383

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