疫情衝擊致無薪假通報人數暴增，代表雇主願意誠實通報，唯有如此，政府資源才得以介入協助。但台灣企業長年沉痾未解，雇主在營運困難下，想止血求生，錙銖必較成本後，不願再負擔二萬三八○○元的基本工資最低給付底線，反導致勞方寧可離開職場，領失業給付度日，反而扭曲了紓困政策的美意。

疫情衝擊致無薪假通報人數暴增，代表雇主願意誠實通報，唯有如此，政府資源才得以介入協助。但台灣企業長年沉痾未解，雇主在營運困難下，想止血求生，錙銖必較成本後，不願再負擔二萬三八○○元的基本工資最低給付底線，反導致勞方寧可離開職場，領失業給付度日，反而扭曲了紓困政策的美意。

這二年有許多公司陸續倒閉，很多人沒拿到薪水依舊待在原地，心態是，待著搞不好多少還可以拿回一二個月薪水，甚至還有董監沒人願意出面處理，高級主管知道公司還有貨款沒收回，出面跟客戶要現金，好心的拿回現金發給這些人薪水，結果是，公司董監立即出面告這位主管侵占，法院判董監勝訴，主管吃上官司，拿薪水的員工人人自危，也怕被董監列被告，趕緊把錢還給公司，沒拿回的薪水由當初一二個月增加為五六個月，當做幫公司做義工，期待下輩子這些人會加倍還給你。

這二年有許多公司陸續倒閉，很多人沒拿到薪水依舊待在原地，心態是，待著搞不好多少還可以拿回一二個月薪水，甚至還有董監沒人願意出面處理，高級主管知道公司還有貨款沒收回，出面跟客戶要現金，好心的拿回現金發給這些人薪水，結果是，公司董監立即出面告這位主管侵占，法院判董監勝訴，主管吃上官司，拿薪水的員工人人自危，也怕被董監列被告，趕緊把錢還給公司，沒拿回的薪水由當初一二個月增加為五六個月，當做幫公司做義工，期待下輩子這些人會加倍還給你。